(Accounting/Credit/Debit)
Draag bij aan de transformatie naar een toekomstbestendige Finance-organisatie!
Onze opdrachtgever
Is een koepelorganisatie van kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties. In korte tijd is de organisatie uitgegroeid tot een netwerk van 16 zelfstandige labels, elk met een eigen karakter, een sterke lokale verankering en een gedeelde toewijding aan hoogwaardige kinderopvang.
In 2024 is een ambitieuze transformatie van de financiële functie in gang gezet. Waar voorheen zes afzonderlijke financiële afdelingen opereerden, is nu gekozen voor één centrale Finance-afdeling die werkt vanuit het hoofdkantoor in Utrecht (met een geplande verhuizing naar Maarssen op korte termijn). Deze centralisatie markeert een belangrijke stap richting meer synergie, efficiëntie en strategische slagkracht.
De afdeling Finance vormt inmiddels het kloppend hart van de organisatie. Niet alleen als bewaker van financiële integriteit en naleving van wet- en regelgeving, maar ook als drijvende kracht achter transparantie, verantwoording en ruimte voor groei. De overtuiging leeft dat financiële processen méér moeten zijn dan een administratieve noodzaak — ze moeten bijdragen aan inzicht, vertrouwen en toekomstbestendigheid.
Hoewel er al indrukwekkende stappen zijn gezet in het transformatieproces, is de reis nog volop gaande. De organisatie blijft investeren in verdere professionalisering, digitalisering en talentontwikkeling om de financiële functie naar een nog hoger niveau te tillen.
Jouw rol
Als Finance Manager geef je richting, sturing en energie aan drie cruciale teams binnen de financiële operatie: accounting, crediteurenbeheer en debiteurenbeheer. Samen met circa 25 collega’s ben jij verantwoordelijk voor een vlekkeloze, volledige en tijdige verwerking van de financiële administratie. Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de maandafsluitingen en leidt het jaarafsluitingsproces, inclusief de samenwerking met externe accountants.
Maar jouw rol gaat verder dan het operationele. Je bent een sleutelfiguur in de transformatie van de Finance-afdeling, waarin professionalisering, procesoptimalisatie, digitalisering en kwaliteitsverbetering centraal staan. Je denkt strategisch mee, signaleert kansen en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven die de organisatie toekomstbestendig maken.
Kortom: je combineert leiderschap met vakmanschap en visie. Je bouwt mee aan een moderne, wendbare Finance-organisatie die niet alleen voldoet aan de hoogste standaarden, maar ook actief bijdraagt aan transparantie, groei en impact.
Dit ben jij
Jij bent een daadkrachtige en verbindende leider met een heldere visie op moderne financiële dienstverlening. Met jouw ervaring in financiële transformaties weet je hoe je verandering in gang zet én duurzaam verankert. Kwaliteit is voor jou geen streven, maar een standaard.
Je combineert strategisch inzicht met een innovatieve mindset. Procesoptimalisatie en digitalisering zijn voor jou geen buzzwords, maar concrete speerpunten waarmee je de organisatie naar een hoger niveau tilt. Je ziet kansen waar anderen obstakels zien en weet deze te vertalen naar slimme, schaalbare oplossingen.
Als inspirerend leider breng je rust, richting en resultaat. Je weet focus aan te brengen, complexe vraagstukken te doorgronden en je team mee te nemen in de uitvoering. Met jouw scherpe communicatiestijl en verbindende aanpak creëer je draagvlak, eigenaarschap en energie.
Wat jij meebrengt
- Een afgeronde hbo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van financiële teams, met een span of control van ten minste 15 fte;
- Diepgaande ervaring in complexe administratieve omgevingen, waaronder meerdere BV’s, kostenplaatsen en een breed leverancierslandschap;
- Ervaring binnen een landelijk opererend shared service center en/of een grote, dynamische organisatie is een sterke pré;
- Aantoonbare expertise in het optimaliseren van financiële processen en systemen — je weet hoe je efficiëntie en kwaliteit hand in hand laat gaan;
- Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving, waarmee je borging en compliance moeiteloos combineert;
- Een coachende en resultaatgerichte leiderschapsstijl: je inspireert, motiveert en stuurt op impact;
- Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week, met de flexibiliteit en betrokkenheid die past bij een sleutelrol binnen een veranderende organisatie.
Contact
Ben je geïnteresseerd? Neem dan contact op via reactie@aprioriconsulting.nl of bel ons direct!