Ben jij de passievolle procesverbeteraar voor deze complexe FMCG omgeving?
Onze opdrachtgever
Is een vooraanstaand hygiëne- en gezondheidsbedrijf dat zich bezighoudt met de ontwikkeling, productie en verkoop van producten en oplossingen voor Personal Care, Consumer Tissue en Professional Hygiene. Verkoop vindt plaats in ca. 150 landen via diverse sterke merken waaronder TENA, Tork, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus en Tempo. De organisatie heeft wereldwijd meer dan 47.000 medewerkers in dienst.
De uitdaging
De fabrieken van onze opdrachtgever in het Groningse Hoogezand maken met de nieuwste technologieën hygiënische producten voor topmerken als TENA en Libero.
Als Afdelingsmanager van een van de productielijnen help je de vakkundige operators om hun skills verder te ontwikkelen, productieverliezen te minimaliseren en ongeplande productie-stops te elimineren. Dit vraagt om een cultuurverandering, waarin je mensen meeneemt en overtuigt van hun rol in het succes van de organisatie. Met coaching, continue verbetertrajecten en verandermanagement draag je zo bij om de productieprocessen naar een nóg hoger plan te tillen.
De invulling van deze functie kan op interim basis of op interim basis met aansluitend een dienstverband bij onze opdrachtgever.
Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan vijf ploegen van elk twee of drie operators, de mechanical supervisor, electrical supervisor en de process engineer van de productielijn. In een continu verbetertraject ondersteun jij de operators bij het optimaliseren van productieprocessen.
Het initiëren van verbeterprocessen en het eigenaarschap voor hun deel van de machine is nieuw voor onze zeer vakkundige operators. Jij zorgt ervoor dat het cyclisch proces van het verbeteren loopt en blijft hierbij continu in gesprek met jouw team. Voorbeelden van oplossingen van een verbeterproces kunnen zijn: een nieuwe standaard, een werkinstructie of een aanpassing aan het onderhoudsschema. In jouw coachende rol neem jij de operators mee in deze cultuurverandering en de principes van continu verbeteren. Zo optimaliseer je de resultaten van de productielijn. En zorg je dat de operators de verantwoordelijkheid voor hun deel van de machine nemen.
Daarnaast ben je lid van het managementteam van de productie-unit: het Unit Leadershipteam. Dat betekent dat je ook bijdraagt aan onze jaarplannen en fabrieksbrede projecten. Die kunnen gaan over bijvoorbeeld planningsystemen of over het voldoen aan medische regelgeving, zoals de traceerbaarheid van grondstoffen met track-and-tracecodes. Je brengt je eigen ideeën in, die je vertaalt naar projectplannen en middelen om de doelen te behalen. Niet alleen van je productielijn, maar óók van de fabriek als geheel.
Wie ben jij?
Jij krijgt energie van het motiveren van vakkundige mensen en neemt ze mee in veranderingen. Om het productieproces te optimaliseren en resultaten te verbeteren, overtuig jij je team en zorg je voor verbindingen. Jouw coachings-, analytische en probleemoplossende vaardigheden zijn daarvoor onmisbaar. Daarnaast zit het helpen van mensen met hun leerproces jou in het bloed. Jij laat je door tegenwind niet van je stuk brengen. Integendeel: een positief-kritische blik kun je juist waarderen. Ook communiceer je net zo makkelijk met MT-leden als met de operators in de productieteams. En beheers je het Engels op professioneel niveau, want je werkt in een internationaal bedrijf.
Verder heb je:
- Een Hbo-bachelor of -master in een technische of technisch bedrijfskundige richting;
- Ervaring met verbetermethodes en lean manufacturing, zoals Total Productive Maintenance of Lean Six Sigma;
- Enkele jaren relevante werkervaring in een geautomatiseerde productieomgeving.
Contact
Ben je geïnteresseerd? Neem dan contact op via reactie@aprioriconsulting.nl of bel ons direct!